能代市議会 2022-09-12 09月12日－02号
なので、地域貢献活動をすることによって得られることというものは確かにあって、それが能代市の人材、働き手不足といいますか、そういったものに寄与していくものになると思っております。こちらは職員、地域の市役所職員のことだけではなく、それこそ地域の民間の企業であったり、その他のいろいろな団体もあると思いますが、そういった方々にも言えることではないかなと思っております。
なので、地域貢献活動をすることによって得られることというものは確かにあって、それが能代市の人材、働き手不足といいますか、そういったものに寄与していくものになると思っております。こちらは職員、地域の市役所職員のことだけではなく、それこそ地域の民間の企業であったり、その他のいろいろな団体もあると思いますが、そういった方々にも言えることではないかなと思っております。
能代管内の有効求人倍率は、22か月連続で県内１位の水準で推移しており、中国木材株式会社のみならず、地域の働き手不足が深刻な状況であると認識しております。 こうした中、市では５月30日に株式会社広済堂ＨＲソリューションズと、地域の働き手確保対策を主目的とした包括連携協定を締結いたしました。
求職者側からすればポジティブな状態ですが、企業側からすれば働き手不足というネガティブな状態となります。 まずは１点目として、市としてこのような現状をどのように分析しているか、お伺いいたします。 ２番目といたしまして、能代管内の高卒採用の状況やそれに対する施策等について、お伺いをいたします。
こうした中、令和４年２月に株式会社広済堂ＨＲソリューションズより、地域の雇用創出と人材不足解消による地域経済の活性化支援における官民連携事業の御提案があり、本市が抱える働き手不足の課題等について意見交換する中で、多方面にわたる地域課題の解決に向けて協力していくことで合意し、５月30日に同社にとって全国初となる、能代市地域活性化包括連携協定を締結したところであります。
しかしながら、人口が減少していく中で働き手不足が予測されることなどを考えると、将来的にこの方式での検針作業を持続していくことは難しいものであると考えます。 水道や都市ガスのメーターには、アナログ方式のほかにスマートメーターが存在します。スマートメーターとは、30分から１時間置きに使用量が自動的に計測され、ネットワークを通じてデータを送信するものです。
そして、今この地域においても深刻な課題である働き手不足でありますが、そういった課題にもリンクさせる。以上大きく３点、今必要と考えられる政策を述べさせていただきました。時間の関係でさらに具体的に説明することはかないませんが、また後の機会にさせていただきたいと思っておりますが、本当の持続可能なまちづくりのために必要な大きな政策であると私は考えております。
このように本市のみならず周辺自治体でも高齢化が進行する中、公共交通の重要性は増すばかりである一方、慢性的に働き手不足が継続するであろう見通しのさなかにおいては、適切な交通手段への集中的な対応が必要不可欠であると考えられます。
１点目は、働き手不足に対する対応、これは医療・介護のみではなく、産業就業者不足に対する全体の働き手改革。 ２点目は、社会保障の支え手の確保であります。全国では、高齢者１人を2.2人、現在ですけれども、これが1.5人になるということで、仙北市にとっては、もっと１人が１人を支えるようなそんな感じになるのかなというように思います。高齢者１人についてですね。
ましてや、どの商店もスーパーも働き手不足で四苦八苦しています。 いまだに出店計画も明確化されず、市が先日提出した第２期能代市中心市街地活性化ビジョン、中心市街地活性化計画にも明記されていない同計画を市長としてどのようにお考えかお答えいただきたいと思います。 私が随分前からお話ししているように、まちづくり三法が適用にならず、この失われた十余年に、中心市街地が衰退する姿にざんきな思いであります。
この数字の上昇に対し、少子高齢化と人口減少が進む中、市内の多くの業種で働き手不足が顕著になり、事業経営上深刻な状態が進んでおります。これに対する行政としての対応をお聞かせください。 ○議長（宮野和秀君） 市長。 ○市長（児玉 一君） お答えいたします。