高岡市議会 2022-12-04 令和４年12月定例会（第４日目） 本文
県では、多くの有為で多様な人材を確保する目的で、技術職の教養試験の廃止を含めた県職員採用試験の大幅見直しをすると発表されました。これは採用試験の分母を増やすことはできますが、質の低下を招く危険もはらんでおります。あくまでも求める人材を採用するという目的は絶対に忘れてはいけません。 私も平成26年９月定例会において、エントリーシートやＳＰＩ試験の導入を提案させていただきました。
県では、多くの有為で多様な人材を確保する目的で、技術職の教養試験の廃止を含めた県職員採用試験の大幅見直しをすると発表されました。これは採用試験の分母を増やすことはできますが、質の低下を招く危険もはらんでおります。あくまでも求める人材を採用するという目的は絶対に忘れてはいけません。 私も平成26年９月定例会において、エントリーシートやＳＰＩ試験の導入を提案させていただきました。
もちろん県職員採用試験に合格しての転職であると思いますので、形の上では何ら問題はありません。職業選択の自由は憲法で保障されておりますし、合格に向けての本人たちの努力も並々ならぬものがあったことと推察いたします。それには敬意を表したいと思います。 しかしながら、町の将来の幹部候補生を送り込んだ町としては、突然に中堅職員がいなくなり、組織維持の上でも大きな痛手となります。